在春意盎然的4月初，市人才服务局携手市文广旅局，将长春的“揽才专列”开向沈阳。随着“宣讲政策，招揽英才，助推发展”——2024年长春市重点企业域外人才引进及人才政策宣讲会系列活动的成功举办，许多在沈阳读书的青年学子纷纷将就业奋斗的目光锁定长春。

　　“这么美好的长春，我想去看看！”发出如此感慨的，是东北大学应届毕业生小陈。究竟是什么打动了这位河南姑娘？

　　2日，在市人才服务局赴东北大学开展的首场宣讲活动——“青春向北”大学生春日踏青季暨人才政策推介会上，小陈认真聆听了政策宣讲员的解读，感慨地说：“我感受到了长春经济社会发展的向好趋势和人才引进政策的诚意满满，特别是这座城市在科技创新、产业升级、生态宜居等方面具备的优势和潜力，让我特别渴望去那里挥洒青春汗水。”小陈的话，道出了现场许多青年学子的心声。

　　代表长春向这群青年人发出“揽才攻势”的，是由长春市“3转、4强、7新”现代化产业体系重点产业、人才政策专家和市文广旅局工作人员合力组成的“城市引才政策宣讲团”。在两个小时的时间里，“组团式”宣讲大大提升了政策宣传解读的细致度、广泛度和影响力，长春迷人的风土人情、有效增强政策吸引力的案例分享、专门为大学生人才落户长春备好的政策“大礼包”……营造出现场800余人座无虚席、逾200人参与互动问答的热烈氛围。

　　“作为外地人，我求职时不仅会关注企业的规模、效益，更重视能否与它共同成长。这一点，奥来德公司特别符合我的预期，我们已经约好下一轮面试了。”在东北大学就读的黑龙江籍应届毕业生小王说。

　　这次让小王和其他同学了解长春、认准长春企业的平台载体，正是在东北大学校园里举办的一场别开生面的企业宣讲会。“我们不仅向年轻人介绍了公司业务和发展前景，更会关切与回应现在‘00后’对企业文化、团队协作的精神需求，让他们充分感受到企业对员工成长的重视程度和打造‘共同成长式’空间的决心。”提到此行揽才诀窍，奥来德(长春)光电材料科技有限公司招聘负责人说。

　　光电信息产业目前已成为长春重点发展的“千亿级”战略性新兴产业。因此，这一领域的重点企业自然最受关注。长春通视光电技术有限公司带来的一个高达42万元的年薪岗位，引得许多高学历人才争相“竞标”。

　　最近一个月，长春光华微电子设备工程中心有限公司招聘负责人钱雨松忙得不可开交。作为长春光电信息领域重点企业，光华微电子当下急需仪器生产工程师等专业技术人才。“招兵买马”不停歇，管用才是硬道理！3日，抱着试试看的心理，钱雨松针对东北大学和沈阳工业大学的生源特点，精心设计招聘岗位和福利待遇，没想到还线份简历。目前，意向入职人数达到10人，还有5名硕士研究生正在洽谈中……这次活动真是为企业高质量发展送来了‘及时雨’。”钱雨松高兴地说。

　　当日，20家企业共为域外人才提供岗位630个，涵盖仪器研发、仿真分析、机械设计、光学设计等领域。据市人才服务局统计，本次活动到场学生698人，收取简历414份，意向签约132人，在线万人次。企业“求贤若渴式”的引才策略、未来广阔的发展前景，令不少年轻人心向往之。

　　在本次活动中，市人才服务局还与东北大学、沈阳工业大学建立域外引才框架合作协议，未来将在人才培养、科研合作、学术交流等多个领域开展全面合作，共同制订人才培养计划，为东北全面振兴贡献青年人才力量。